Well-being Workplace & Mental Management

āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒ

āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ„āļĄāđˆāļ­āļēāļˆāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄ āļŦāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āļ—āļēāļ‡āļˆāļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ™āļąāđ‰āļ™āļˆāļķāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļ„āđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡ HR āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§Â āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļĢāļĄāļĩ

āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļˆāļšāļ„āļ­āļĢāđŒāļŠ

āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļšāļ—āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāļ™āļĩāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđƒāļ„āļĢ

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ› āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ HR āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļēāļāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ—āļēāļ‡āļšāļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļš manager āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļ°āļ”āļđāđāļĨāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ

āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāļ āļēāļ§āļ° mental breakdown āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›
āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ HR
āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļēāļāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ—āļēāļ‡āļšāļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™

 

 

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļš
manager āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļ°āļ”āļđāđāļĨāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ

 

āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆ
āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļ§āļ° mental breakdown āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚

 

Course Highlights

Stress & Burnout Management āļ—āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ„āļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļŠāđˆāļ‡āļŠāļąāļāļāļēāļ“āđ„āļĄāđˆāļ”āļĩ āļĄāļĩāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļŦāļĄāļ”āđ„āļŸ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ āļēāļ§āļ°āļ‹āļķāļĄāđ€āļĻāļĢāđ‰āļē

Constructive Communication āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚

Culture Clash,Building Norms āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Norm āļŦāļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļĢāļ—āļąāļ”āļāļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāđˆāļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ†

Mental Management, Self Awareness and Reflection āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļđāđ‰āđ€āļ—āđˆāļēāļ—āļąāļ™āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ§āļēāļ‡āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚

Speaker

āļ™āļ āļąāļŠāļĢāļŠāļ˜āļĢ āļ˜āļ™āļēāļ˜āļąāļāļ˜āļĢāļ™āļąāļ™āļ—āđŒ (āļŠāļĄāļžāļđāđˆ) 
Napatrostorn Tanathanyatoranun (Chompoo)

Learning Psychologist &amp
Positive Psychology Specialist

āļœāļđāđ‰āļŠāļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļžāļđāļ”āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ„āļĄāđˆāļāļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ„āļĒāļĄāļĩāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāđƒāļ™āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ PositivePsychology.com

āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠ

āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ

āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ āļ„āļļāļ“āđāļŠāļĄāļ›āđŒ āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļ—āļĩāđˆ 062-497-4497 āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļĒāļīāđˆāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™

BASE Playhouse

719 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĄāļīāđ‰āļ™āļ—āđŒāļ—āļēāļ§āđ€āļ§āļ­āļĢāđŒ āļŠāļąāđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 4 āļ–. āļžāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 6 āđāļ‚āļ§āļ‡āļ§āļąāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ€āļ‚āļ•āļ›āļ—āļļāļĄāļ§āļąāļ™ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10330
āđ€āļ›āļīāļ”āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™ 24 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡

ÂĐ 2021 BASE Playhouse